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企業職業衛生管理的內容與具體做(zuo)法
發布者:四川茄子直播官方版下载科技有限公司 發布時間:2013-07-26 09:38:53
在實際的生產過程中,由於生產設備、生產工藝、生產環境等原因,勞動者在生產過程中可能會接觸到各種職業病危害因素,這就需要茄子直播官网下载通過加強職業衛生管理來控製與消除職業病危害,維護勞動者的健康。我國《職業病防治法》賦予企業履行職業衛生管理的義務。下麵,扼要地介紹有關企業職業衛生管理內容。

  1 建立職(zhi)業衛(wei)生管理組(zu)織機(ji)構(gou)

  用(yong)人單位(wei)法(fa)人是職業(ye)病(bing)防治的責任人。企業職業衛生(sheng)管理(li)組織(zhi)機構,應指(zhi)定一(yi)名(ming)主(zhu)管廠(chang)長(總(zong)經理)負(fu)責職業衛生管(guan)理工(gong)作(zuo),並(bing)要(yao)落(luo)實(shi)專(zhuan)職或兼(jian)職的人(ren)員負責日常(chang)管理的(de)具體(ti)工作。需(xu)要製(zhi)定職業病防(fang)治(zhi)規劃和實施方案,做到(dao)廠部、車(che)間(jian)、班(ban)組層層(ceng)有(you)人抓,將(jiang)具體工作責任落實到人。

  2 建立職業衛生管理製度和操作規程

  製定職業衛生管理製度(du)和(he)操(cao)作規程(cheng),包(bao)括(kuo)化學品管理製度、個人職業病防護(hu)用品(pin)管理製度、職業衛生培訓(xun)製度、職業病危害(hai)告知(zhi)製度、職業衛生檔案(an)管理製度、職業健(jian)康檢查管理製度、職業病危害因(yin)素檢測(ce)製度、職業病危害事(shi)故應(ying)急救(jiu)援預(yu)案、疑似(shi)職業病和職業病的診治與報(bao)告製度、職業衛生經費(fei)管理製度等等,以(yi)及各(ge)種職業病防護設施的操作規程、生產勞動(dong)操作規程等(deng)。

  3 定(ding)期(qi)進(jin)行職業病危(wei)害因素(su)檢(jian)測與(yu)評(ping)價

  通過(guo)對工作場(chang)所進行(xing)職業病危害因素檢測與評價(jia),可以知道(dao)存(cun)在的職業病危害因素的濃(nong)度或(huo)強度是否超(chao)過國(guo)家(jia)職業接(jie)觸(chu)限(xian)值(GBZ2-2002 工作場所(suo)職業接觸限製)。如(ru)果(guo)超過國家職業接觸限(xian)值(zhi),應及時(shi)查(cha)找原(yuan)因,並采取(qu)有效防護措施加以控製,避(bi)免發(fa)生職業病危害事故。檢測結果應通過公告(gao)欄告知勞(lao)動者(zhe),這樣可以提醒他(ta)們(men)注意做好(hao)個人勞動保護。

  《職業病防治法》第二(er)十(shi)四(si)條規定,職業病危害因素檢測與評價工作應委托取得(de)省(sheng)級(ji)以上(shang)衛生行政(zheng)部門(men)資格認證的職業衛生技(ji)術(shu)服務(wu)機構進行。目(mu)前,廣東(dong)省已(yi)有50多(duo)家職業衛生技術服務機構取得廣東省衛生廳(ting)的資(zi)格認(ren)證,能(neng)為企業提供工作場所職業病危害因素檢測與評價工作

  4 開展職業衛生培(pei)訓

  職業衛生培訓對(dui)預防職業病危害是(shi)必不可(ke)少(shao)的重(zhong)要措施。因此,《職業病防治法》第三(san)十一條規定用人單位應當履(lv)行對新(xin)入廠工人和在(zai)崗的工人進行職業衛生知識培訓的義(yi)務。

  隨著(zhu)廣(guang)東地區工業的發展(zhan),需要大量的勞動力(li),而內地一些地區(qu)由(you)於(yu)相對貧困(kun)落後(hou),加上人口(kou)較多,存在勞動力過剩的問(wen)題(ti),因此(ci)形(xing)成(cheng)了(le)大(da)量(liang)農(nong)民(min)來到廣東務工。而這些從農村(cun)到城(cheng)市(shi)打工的勞動者,大多數(shu)都是年輕(qing)人,但普遍(bian)文化水平(ping)偏(pian)低(di),對職業病危害缺乏(fa)必要的了解(jie),自我保護意識薄(bao)弱,因此很(hen)有必(bi)要對他們進行職業衛生知識培訓。

  普(pu)及職業衛生知識(shi)是職業衛生培訓的主要內(nei)容(rong)。通(tong)過學習(xi)職業病防治法律、法規(gui)、規章(zhang)製度、操作規程等,指導勞動者正確使(shi)用職業衛生防護設備(bei)和個人職業衛生防護用品。隻有讓(rang)勞動者了解工作崗(gang)位存在的職業病危害因素,掌(zhang)握如何(he)預防與控製的知識後,才能夠(gou)提高勞動者的自我保護意識。

  5 設置職業病危害警(jing)示標識及(ji)中(zhong)文(wen)警示說明

  在工作場所設置(zhi)職業病危害警示(shi)標(biao)識和警示說明。警示標識包括圖形標識、警示線、警示語(yu)句(ju)和文字。圖形、警示語(yu)句(ju)和文字設置在工作場所入口處(chu)或工作場所的顯著位置。警示線可噴(pen)塗在地麵或製成色帶(dai)設置。警示說(shuo)明(ming)應包括職業病危害的種類(lei)、後果、預防及急(ji)救措施(shi)等內容。作業場所的警示標誌(zhi)和警示說明可時刻(ke)告知和提醒(xing)在崗勞動者,這對防治職業病起到重要的作用。

  6 組織勞動者進行職業健康檢查

  對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查。這(zhe)樣(yang),企(qi)業可以了解和掌握勞動者的健康狀況(kuang),及早(zao)發現(xian)職業禁忌證(zheng)的人員和及早發現化(hua)學毒物(wu)對健康(kang)的損害,通過調換患有職業禁忌(ji)證的人員的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害,避免(mian)發生職業中毒(du)事故(gu)。

  《職業病防治法》第三十二條規定,職業健康檢查應當由省級以上人民政府(fu)衛生行政部(bu)門批準(zhun)的醫(yi)療衛生機構承(cheng)擔(dan)。目前(qian),廣東省衛生廳批(pi)準的職業健康檢查的醫療衛生機構已有70多家。

  7 做好個(ge)人衛生防護工作

  《職業病防治法》第(di)二十條規定用人單位“必須(xu)采(cai)用有效(xiao)的職業病防護設施,並為勞動者提(ti)供(gong)個人使用的職業病防護用品。”,“為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符(fu)合防治職業病的要求;不符合要求的,不(bu)得使用。”

  工作場所存在的職業病危害因素,應盡可能通過采取有效的防護設施來(lai)控製,如采取先進的自(zi)動化、密(mi)閉(bi)化作業技術,安(an)裝(zhuang)有效的通風(feng)排(pai)毒係(xi)統(tong)等,但(dan)仍(reng)無(wu)法控製,應采取個人防護措(cuo)施,為接觸不同(tong)職業病危害因素的勞動者配備不同的、合適(shi)的個人職業病防護用品。可根據工種(zhong)的不同,選擇適合頭(tou)部防護、眼睛(jing)防護、手(shou)部防護、足(zu)部防護、身(shen)體防護、聽力防護、呼吸防護等各種防護用品發放(fang)給(gei)操作工人,並教育和督促(cu)工人正確。

  8 履行告知義務

  知情權是一種基本人權(quan)。勞動者為企業創(chuang)造財(cai)富,他對整(zheng)個勞動過程中包括勞動環境(jing)、原材(cai)料(liao)、設備等有可能產(chan)生職業危害因素具(ju)有知情(qing)權,對危害因素產生的危害後果和采取的預防措施具有知情權,同時,對有關(guan)的職業病防護措施和個人防護用品的使用與保(bao)養知識、健康檢查結(jie)果等都(dou)具有知情權。

  勞動者的知情權需要用人單(dan)位充(chong)分(fen)告知才(cai)能真(zhen)正享有知情權。因為,用人單位掌握(wo)生產工藝(yi)、流程、技術,掌握與生產有關的作業環(huan)境、原材料、設備等的有關信(xin)息(xi)與知識,掌握職業病防護知識和采取的防護措施,而(er)勞動者對有關的知識(信息)了解甚(shen)少,也不容易(yi)獲(huo)得。因此,《職業病防治法》規定用人單位必須履行職業衛生告知義務。職業衛生告知包括:合同告知、公(gong)告欄(lan)告知、警示告知、原材料和設備危害告知、培訓告知等。

  8.1 合同告知

  《職業病防治法》第三十條規定“用人單位與勞動者訂立勞動合同(含(han)聘(pin)用合(he)同),應當(dang)將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業病防護措施和待(dai)遇(yu)等如實告知勞動者,並在勞動合同中寫(xie)明,不得隱瞞(man)或者欺(qi)騙(pian)。”,“勞動者在已訂立(li)勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變(bian)更(geng),從(cong)事與所訂(ding)立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,用人單位應當依照(zhao)前款(kuan)規定,向(xiang)勞動者履行如實告知的義務,並協(xie)商(shang)變更原勞動合同相關條(tiao)款。”

  合同告知體現了民法誠(cheng)實信用、公平合理的基(ji)本原則(ze)。

  8.2 公告欄告知

   《職業病防治法》第二十二條規定用人單位“應當在醒目位置設置公告欄,公布(bu)有關職業病防治的規章製度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。”實施公告欄告知,可讓勞動者熟(shu)悉企業製定的各項(xiang)職業衛生管理製度、操作規程,了解工作場所職業病危害的真實情況,增(zeng)加(jia)管理的透(tou)明度,調(diao)動起工人的積(ji)極(ji)性,配(pei)合企業做好職業病防治工作。這有利於避免因勞動者不了解職業病危害而盲(mang)目操作,導(dao)致(zhi)受(shou)害。

  8.3 警示告知

  《職業病防治法》第二十二條和第二十三條規定用人單位“對產生嚴(yan)重職業病危害的作業崗位,應當在其(qi)醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載(zai)明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。”、“對可能發生急性職業損傷(shang)的有毒、有害工作場所,設置報警裝置,配置現場急救用品、衝(chong)洗(xi)設備、應急撤離(li)通道和必要的泄險(xian)區。”、“對放射工作場所和放射(she)性同位素的運(yun)輸、貯存,必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線(xian)的工作人員(yuan)佩(pei)戴個人劑(ji)量計(ji)。”

   2003年(nian)衛生部頒布《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-2003),對各類警示標識式(shi)樣作了詳(xiang)細(xi)規定。作業場所的警示標誌和警示說明可對在崗勞動者起(qi)到時刻告知和提醒的作用,這對防治職業病是非(fei)常重要而且(qie)必不可少的。近(jin)年來,許多企業在有毒有害作業環境設立警示標誌,各種職業中毒事故比實施前明顯減少,充分驗證了作業場所的警示標誌和警示說明的良(liang)好的預防效果。

  8.4 原材料和設備危害告知

  原材料和設備危害告知主要內容是生產、經(jing)營、進口及使用化學(xue)品、放射性(xing)同位素、含放射性物質(zhi)等原料的,應當提供中文說明書(shu),說明產品特(te)性、主要成分、存在的有害因素、可能產生的危害後果、安全使用注(zhu)意事項、衛生防護和應急救援措施等內容。

  8.5 培訓告知

  通過職業衛生培訓,告知勞動者有關的職業衛生知識,讓勞動者了解工作崗位存在的職業病危害因素,掌握預防與控(kong)製知識,提高(gao)自我(wo)保護意(yi)識。

  9 履行開(kai)展建設項目職業病危害評價責任(ren)

  《職業病防治法》規定,新建、擴建、改建建(jian)設項目和技術改造、技術引進項目(統稱(cheng)建設項目)可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論(lun)證階(jie)段(duan)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。屬(shu)於職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計,應當經衛生行政部門進行衛生審(shen)查,符合國家職業衛生標準和衛生要求(qiu)的,方可施工。在建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行職業病危害控製效果評價。建設項目竣(jun)工驗收時,其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格(ge)後,方可投(tou)入正式生產和使用。同時規定,職業病危害預評價、職業病危害控製效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服(fu)務機構進行。

  10 申(shen)報職業病危害項目

  《職業病防治法》第十四條規定在衛生行政部門中建立職業病危害項目的申報製度。衛生部於2002年3月(yue)頒(ban)布《職業病危害項目申報管理辦法》,規定用人單位應當向所在地(di)縣(xian)級衛生行政部門申報職業病危害項目,申報時應當提交(jiao)《職業病危害項目申報表》,申報內容包括:①用人單位的基本情況;②工作場所職業病危害因素種類、濃度或強(qiang)度;③產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料;④職業病危害防護設施,應急救援設施。

  11  建立職業病危害事故應急救援(yuan)預案和落實設施,並定期進行演練(lian)

  熟悉(xi)與掌握生產過程使用或生產的各種化學品的毒性,對防止發生職業中毒事故起到重要的作用。根據《職業病防治法》和相(xiang)關法例(li),運輸(shu)和儲存危險化學品必須使用識別(bie)標簽(qian),提供化學品安全(quan)技術說明書(MSDS)。在購(gou)買(mai)化學品時,要向供應商索(suo)取化學品安全技術說明書,以了解該(gai)化學品的毒性和一些(xie)基本(ben)的防護知識。

  企業要對所屬的重大職業病危害危險源進行辨(bian)識,然(ran)後確(que)定和評估(gu)可能發生的事故和可能導致的緊(jin)急事件(jian),根(gen)據(ju)分析結果編(bian)製事故應急預案。對每(mei)一個重大職業病危害危險源(yuan)都應編製一個現場事故應急處理預案,以減(jian)輕危險化學事故的後果。

  12 建立職業衛生檔案和健康監(jian)護檔案

  12.1職業衛生檔(dang)案內容

  (1)國家有關職業病防治工作的法律(lv)、法規、規範(fan)、標準清單及有關文本;

  (2)職業衛生管理方針(zhen)、計劃、目標、職業衛生管理製度;

  (3)職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

  (4)職業衛生管理方案、程序(xu)、作業指導書和其他內部文件;

  (5)建設項目職業病危害管理檔案,包括:① 建設項目計劃(hua)任務書及批準文件等;②建設項目初(chu)步設計書;③ 工程改(gai)建、擴(kuo)建及維(wei)修(xiu)、使用中變更的圖(tu)紙及有關材料;④全套(tao)竣工圖紙、驗(yan)收報告、竣工總結;⑤職業病危害預評價委(wei)托(tuo)書與預評價報告;⑥職業病危害控製效果評價委托書與效果評價報告;⑦衛生行政部門審查意見(jian)書;⑧衛生行政部門驗收意見書。

  (6)建設項目職業病危害因素申報資料:包括職業病危害因素(種類、存在崗位、來源、預防策略(lve))清單;

  (7)儲(chu)存和使用的化學品清(qing)單,包括種類、量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預防策略;

  (8)工作場所職業病危害因素檢測與評價資料,包括職業病危害因素檢測與評價委托書,職業病危害因素檢測記(ji)錄與評價報告;

  (9)用人單位職業病預防控製措施技術檔案,包括:① 工藝改革(ge)技術措施檔案;② 職業病防護設施檔案(職業病防護設施清單並注明安裝地點(dian);設備的操作規程、合格證書;安裝、調試驗收記錄;使用記錄;維修記錄(lu),包括維修責任人、維修原因、維修日(ri)期、維修人等。)

  (10)職業病防護用品檔案,包括工種清單,應配備清單,實配備清單,使用情況等;

  (11)職業衛生培訓教(jiao)育計劃、培訓內容、授(shou)課(ke)記錄及考核(he)成績;

  (12)職業病病人檔案;

  (13)各種監督文書;

  (14)各種設備、化學品中文說明書;

  (15)職業病事故應急救援預案及演(yan)練有關資料;

  (16)各種匯(hui)總資料,包括:①職業衛生基本情況、生產工藝、有害因素分布;②職業病危害因素檢測結果匯總資料;③職業健康監護匯總資料;④職業病防治工作年度總結;⑤職業病發病情況和職業病人處理、安置情況匯總資料;⑥培訓情況匯總資料;⑦因病缺(que)勤情況匯總資料;⑧職業病防護設施匯總資料;⑨勞動者死(si)亡資料;⑩職業有害因素接觸情況匯總表(biao)等。

  12.2 職業健康監護檔案

  ① 職業健康監護委托書;② 職業性健康檢查工種及人員名單;③ 職業健康檢查結果與分析報告;④ 職業禁(jin)忌證名單及調離情況;⑤ 個人職業健康監護檔案等。

  職業健康監護是通過對接觸職業病危害的勞動者進行醫學檢查,動態了解他們的健康狀(zhuang)況,正(zheng)確評價工作場所是否(fou)存在不利(li)健康的因素,以便(bian)能及早發現一些不適宜(yi)從事該工作的疾(ji)病(職業禁忌證)或發現職業危害因素對健康的損害和新的危害因素,采取有效措施加以控製,達(da)到保護勞動者健康的目的。

  職業健康監護工作包括職業健康檢查,健康狀況分析(xi)和建立健康監護檔案等工作。職業健康檢查包括:上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。

  12.2.1上崗前職業健康檢查

  檢查對象(xiang):① 新招收的員工;② 調換新的有害作業或增加新的有害作業上崗前;③ 工傷事故或長(zhang)期病休(xiu)後再(zai)上崗者。

  檢查的意義:①根據勞動者健康狀況合理安排工種(崗位),減少和消(xiao)除(chu)職業病危害因素對易感(gan)人群(qun)的健康損害,防止(zhi)職業病發生。② 避免招(zhao)收已患(huan)職業病的人員入廠,減少勞資糾(jiu)紛(fen),維護企業和勞動者的合法權益。

  12.2.2 在崗期間職業健康檢查

  檢查對象:① 在崗接觸職業病危害因素的工人;② 職業病患者或疑(yi)似(觀(guan)察(cha))對象定期複查。

  檢查的意義:① 發現職業禁忌證,及時調換(huan)工種(崗位);② 早期發現健康損(sun)害,及時治療(liao)。③ 早期發現、早期診(zhen)斷、早期治療職業病。

  12.2.3 離崗時職業健康檢查

  檢查對象:① 脫離有害作業場所,調換工作崗位時;② 解除勞動合同(約)前;③ 離崗退(tui)休前。④ 發生分立、合並、解散(san)、破產等情形時,接觸職業危害因素的全體人員。

  檢查的意義:了解勞動者離崗時健康狀況,分清健康損害的責(ze)任。

  《職業病防治法》第三十條規定用人單位對未(wei)進行離崗時職業健康檢查的勞動者,不得解除或終(zhong)止與其訂立的勞動合同。

  12.2.4 應急健康檢查

  檢查對象:發生或者可能發生急性職業危害事故時,同一工作場所的全體人員。

  檢查的意義:全麵(mian)了解、評價特定環境下的職業病危害程度,以便控製危害,避免擴大化。

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